A revolução do trabalho desafios e perspectivas – as novas organizações

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A revolução do trabalho desafios e perspectivas – as novas organizações

 O impacto nas mudanças que vêm ocorrendo na forma como as pessoas trabalham nos últimos anos e as tendências.

Veja o que diz Ronaldo Lemos, especialista em tecnologia.

‘Vamos ter muitas mudanças pela frente, que afetarão a política, o trabalho, a ciência, a vida nas cidades, a educação e a economia’,

A área trabalhista sofrerá grandes efeitos com a implantação da inteligência artificial. Haverá uma diminuição muito significativa em postos de trabalho e já se estuda como lidar com as consequências deste processo.

Em países como Holanda e Finlândia estes impactos já estão sendo testados.

Alguns felizardos estão recebendo uma boa cota salarial sem precisar trabalhar. Enquanto isso são monitorados para entender seus comportamentos, efeitos psicológicos, antecipando efeitos futuros.

Algumas mudanças já vêm acontecendo em diversas formas.

Quais as principais mudanças que estão ocorrendo?

Os trabalhos serão mais flexíveis, com mais autonomia, serão mais distribuídos (comunitário), as pessoas serão mais comprometidas, pois serão seus próprios chefes.

Tipos de relação

Common Goods — Lugar, espaço, bens comuns administrados divididos, com benefícios a todos. Distribuído. O indivíduo é importante dentro do grupo;

Aberto — Qualquer pessoa pode participar, fazer parte da rede, organização no seu tempo e responsabilidade;

Distribuído — Não se acumula riqueza para uma empresa. Os valores são distribuídos;

Liberdade — Pode-se entrar e sair ou participar quando estiver disponível e realizar outros projetos concomitantemente;

Colaboração — A gestão das tarefas é feita de forma colaborativa, onde cada um assume para si a tarefa com a qual se identifica, podendo entrar, criar ou engajar apenas.

Confira o artigo completo neste link

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